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长春网站推广:职场Seoer最大的问题是沟通!

Seo最大的问题是沟通,也是阻拦seo优化效果的真正拦路虎!不知道有没有朋友认同这点?可能你有seo实际操作经验,甚至你给自己的网站做优化的关键词,排名不错,但是,当一名没有什么名气的seor,携着几个seo优化案例,一套seo说辞,踏入职场,成为一名公司的seo专员的时候,可能,一切都变得不一样了~! 一、与技术的沟通 当一名公司的seo专员,满怀着激情接手需要优化的网站,他可能废寝忘食的,连续作战几个晚上,甚至,一周,两周,乃至更久

Seo最大的问题是沟通,也是阻拦seo优化效果的真正拦路虎!不知道有没有朋友认同这点?可能你有seo实际操作经验,甚至你给自己的网站做优化的关键词,排名不错,但是,当一名没有什么名气的seor,携着几个seo优化案例,一套seo说辞,踏入职场,成为一名公司的seo专员的时候,可能,一切都变得不一样了~!

一、与技术的沟通

当一名公司的seo专员,满怀着激情接手需要优化的网站,他可能废寝忘食的,连续作战几个晚上,甚至,一周,两周,乃至更久,熬夜完成一份份《xxx网站,seo诊断报告》,《xxx网站,seo优化策略》,《xxx网站,seo优化进度报告》,等等时,内心肯定是高兴的,seo专员甚至已经看到经过优化后,xxx关键词开始提升,网站流量开始增加,老板开始嘉奖,等等。

但是,seo专员,把《xxx,seo优化策略》提交给技术,然后告诉技术,这里,这里,需要修改,这里,这里,需要添加几个标签,这里,这里,需要添加一个“随机文章”的功能模块,这里,这里,不符合搜索引擎抓取,这里,这里,整站代码过于冗余,要把不重要的内容,采用JS外部调用,CSS外部调用,删除空白代码,等等。甚至有时候,要告诉网站原有的编辑,更新的文章要记得做锚文本,等等。

往往,网站的技术,会从一开始对seo专员提出的需求,进行适度的调整,修改,然后,随着seo专员提出的调整方案,越来越头疼,有时候,甚至整站的修改,往往,对于那些已经建站几年的站,来说,这样的修改,岂不是要把技术们给累死。然后技术就会慢慢的对seo专员提出的调整方案,采取要理不理的态度,有时候,甚至会说忙于写程序,没时间。然后随着时间的的流逝,网站很可能还是seo专员刚刚来时,那副模样,流量要高不高,要低很低。

这时,seo专员往往会采取,和老板商量,希望得到老板的支持,不然工作开展不下去了,然后这就涉及到第二个沟通问题了。

二、和老板的沟通

往往,老板们就一句话,要结果,几个月了,流量还没上来,你还说什么呢?有时,耐心再耐心的和老板们说明,这需要时间的,seo是一项长期活,不是一蹴而就的,这个时候,seo专员可能会担心,老板说,既然需要这么久,那还不如去投广告,这样流量还来的实在,效果看得见。这时,我们的seo专员往往语塞。

Seo专员还担心,百度等搜索引擎来个大更新,网站收录数量,外链大幅下掉,这时候,即使,即使和老板们说明,这是搜索引擎算法更新了,会恢复的。其实心里还是倍担心的,谁知道是不是这次算法更新,xxx网站就是中枪者呢!比如上次百度算法大更新,网站外链大幅下降的例子。

小结

职场seo专员,不那么好混,对于一位没什么名气的seoer来说,接手新站可能要比优化老站好得多,甚至有时候,真正有实力的seoer,接手纯粹的seo外部业务,比职场seo专员也好得多。

职场seo专员,可能不是有了金钢钻,就敢接手的瓷器活哦!沟通太重要,而往往又不是那么好沟通的。

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