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seo技术前景如何?就业前景怎么样?

有一个事实,那就是任何行业,处于金字塔顶端的人是极少的。探讨seo技术前景,探讨seo就业前景,探讨seo行业前途,也脱离不了这个状况。从大的范围来看,大部分seo技术工作者的前景是很普通的,只有少部分兼具seo技术与高情商的人,才能获得更大的成功。

有一个事实,那就是任何行业,处于金字塔顶端的人是极少的。探讨seo技术前景,探讨seo就业前景,探讨seo行业前途,也脱离不了这个状况。从大的范围来看,大部分seo技术工作者的前景是很普通的,只有少部分兼具seo技术与高情商的人,才能获得更大的成功。

成功绝非偶然,提高成功的概率在于天时地利人和,缺一不可。seo的前景前提在于技术的掌握程度与运用程度;有技术没情商的前景差,有情商没技术的前景差,seo就业前景的前提在于技术与情商的结合。

一:seo技术等级划分。

从技术方面考虑,有一个不是很严苛的seo等级划分,将seo技术前景划分为5类,仅供参考:

1、业余爱好者

属于业余爱好者的这类人基本上也算是SEO小白,个人认为,这一类人认为SEO是一个高大上的行业,对搜索引擎优化有很大的好奇心。毕竟想想可以操作关键词的排名就有种很牛逼的感觉。

给这类人的建议:

既然要做SEO,你的基础一定要扎实才行。虽然我们天天只跟搜索引擎打交道,但是大家对于搜索一些蜘蛛原理也需要理解,对于优化指南一些代码要认识。如何把网站站内优化和外部优化做好。另外还需要一定编程知识,不一定非要熟透这些知识,只需要理解这些知识就行。因为最基础的东西才会让你成功走上SEO道路。所以说这是SEO最基础需要了解知识。

2、入门级SEOER

这一类人对SEO有一个基本的了解,知道关键词的排名什么的。理论知道一大堆,但是如果让他去实际操作一个网站的话往往无从下手,总是这里优化一下,那里优化一下,没有一个整体的计划。而且这类人是最容易被搜索引擎玩的人。比如关键词的排名从降了几位,心里就会不安,不会分析问题所在,只会干着急。

这类人明显的感觉就是执行力差,什么问题他都可以说的头头是道,但是你让它操作的时候,各种问题就都来了,不是这里出错,就是那里没做。所以在面试的时 候,对于那些回答得头头是道,近乎完美的我很少给他们通过,既然你什么都懂,为什么你应聘的工作不是主管而仅仅是一个外链专员、一个SEO专员?

给这类人的建议:

做SEO需要坚持不懈的努力学习。但是个人认为心态才是做SEO最重要一点。SEO需要哪些心态,如细心、耐心、毅力等等这些心态。特别是推广工作这一行,需要细心和耐心更加多。还有网站排名下跌,这些都需要耐心处理,所以说心态很非常重要。

3、中极SEOER

往往这类人已经有了一个网站优化的整体规划,但是缺乏自己的见解。往往你问这类人有什么优化方法,他总能跟你说出一套又一套的优化方案。这类人虽然会很淡定的看待关键词排名的小波动,百度快速排名,SEO快速排名,但是如果遇到网站排名的大幅度摆动往往也会心慌。这类人一般都会去企业做SEO优化专员,为企业网站做SEO优化,或者去一些网络公司,但是职位一般不会太高。

这类人和第二类完全是对立型,一个是什么都按照自己的方法来,一个是严格按照你教的方法,且不懂变通。

给这类人的建议:

SEO这一行真的需要经验积累,不管是你做哪一行,经验积累是必须的。SEO需要对搜索每一次动态都了如指掌,如百度更新时间、收录时间等等,还有长期在一个行业混上几年,那么你对SEO也会从菜鸟变成老手。还有分析能力,对于数据分析能力是SEO必备条件。SEO这一行是涉及很多行业,还有很多复杂繁琐的事件。特别是对于网站这些跳转率了解,还有百度流量和谷歌流量。

4、高级SEOER

这一类人就有点高端了,可以说在SEO界也是摸爬滚打几年的老手了。他们不但对SEO知识了解的很多,而且会有自己的感悟和见解,会根据不同的网站,网站的不同时期制定不同的优化计划。无论关键词的波动多大,都会淡然置之。

一般这类人都有自己的技术博客,或者其他的自媒体平台,一边经营自己的网站,一边可能在公司职位较高。

5、终极SEOER

这类人可以说是SEOER中的战斗机了,可是能称得上是这类人的是极少数。一般这类人是行业中有名的人物了。他们已经很少去帮企业去优化网站什么的,以他们的影响力,完全可以在行业呼风唤雨,跺一脚地动山摇。

二:探讨seo就业前景如何?

具备seo技术后,能通过多种方式盈利,入职公司做seo,或者自己做项目都是可行的。

典型的seo就业前景有8个,参考如下:

1、SEO服务公司职员

其实大多数的新人都是在一开始的时候进入seo服务公司而后在逐步成长寻找自己的发展机会的,在seo服务公司一般工种都是很单一的,但也很专业,一个人从事一项工作,那就是要做到精。比如,外链专员专门负责外链这款,编辑专门负责站内,优化专门负责网站的优化策略问题,一个萝卜一个坑。这样对于公司对于客户是好处的,但是对于一个刚入行的新人不是很好,想要学到更多的东西就必须的多问多学,负责你学到的很单一,知识面不全很难提升。比如,一个外链专员,除了发外链做网站外链建设之外,想要提升对于关键词研究、网站结构问题,简单的一些程序优化、网站优化整体策略类的东西还是必须要了解的。

2、企业SEO相关工作负责人


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